San Juan del Río, Qro., Agosto 29 del 2024.- Marco Antonio Sánchez Mandujano, Director General del Centro de Conciliación Laboral del estado de Querétaro, señaló que desde que se puso en marcha esta nueva modalidad de defensoría laboral en el año 2021, los tiempos en un juicio laboral se han reducido de manera extraordinaria al resolverse hasta en 22 días, cuand en el esquema anterior se llevaban varios meses o incluso años llegar a una solución; actualmente un juicio laboral se divide en dos etapas, una prejudicial y la judicial; la prmera es a través de una conciliación voluntaria de ambas partes para que a través de un diálogo con la autoridad presente, se pueda resolver el conflicto hasta en 22 días y en caso de no existir dicha conciliación se presentan ante un juez quien resolverá dicha problemática.
Estos procedimientos son bastantes rápidos,donde la parte denunciante no necersita de la presencia de abogados, ya que es un diálogo directo entre el empleador y el empleado; además que se cuenta con personal capacitado y certificado en la resolución de conflictos laborales.
En lo que va del año se han recibido 13 mil 944 solicitudes de inicio de procedimiento de diálogo, de los cuales 7 mil 894 han terminado en convenios sin necesidad de juicio, siendo las causales principalmente despidos injustificados y el pago de finiquito; y un procentaje menor se han concluido en juicios laborales siendo un aproximado de mil 700 casos al no llegar a un punto medio entre ambas partes.
